为深入贯彻落实国企改革深化提升行动，抓牢抓实改革举措，引导广大干部、党员把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，进一步坚定理想信念，敢于迎难而上，奋力推动公司转型升级发展，合肥城建近期组织开展科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训。

一、坚持统筹为先，抓好组织落实

学习贯彻党的二十届三中全会精神，既是政治责任，也是时代使命。公司党委高度重视、全面统筹，公司党委书记、董事长宋德润作学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲暨开班动员讲话。他强调，全体干部、党员要提高政治站位，聚焦转型升级、围绕深化改革、压实预期目标的要求，自觉增强全面深化改革的政治责任感和历史使命感，着重从“统筹做好学习安排”“统筹做好交流研讨”两个方面，坚持学有所得、学有所获、学有所用，切实把学习成果转化为推动工作的内生动力。

二、坚持学研为重，凝聚思想共识

根据培训对象分层分类制定培训计划，展开“多条线”作战，采用“集中学习+交流研讨”的方式，确保学习贯彻党的二十届三中精神落到实处。在为期4个半天的集中学习中，重点强化对习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神认识，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。

为巩固学习成果，将理论与实际相结合、研讨主题与重点工作相结合，根据“投资驱动、运营超越、服务创新、团队奋进”主题内容确定小组成员，形成公司党委抓总、责任部门督促、小组组长协调、小组成员落实的工作机制，确保“研出成果、讨出结论”，为公司下一阶段的主要工作出谋划策，明确主攻和发力方向。

三、坚持成效为要，凝聚先锋力量

目前，公司正处于转型发展关键期、目标任务攻坚期，对全体员工而言既是体力的挑战，也是精力的挑战，更是能力的挑战。公司将持续学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持党的领导，发挥党组织领导核心和政治核心作用，深化党建与生产经营深度融合，主动抢机遇、谋改革、抓发展，对照年度目标任务以及预期发展目标，提升紧抓快干的节奏，拿出“人生能有几回搏”的拼劲，以钉钉子精神把各项工作抓实抓细、抓出成效，为公司转型升级交出一份“难中有为、干中有成”的发展答卷。