团队无间  责任挑肩

          ——合肥城建组织年轻员工拓展训练

　　同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，9月19日，公司团总支组织40多名年轻员工前往万普庐江培训基地开展为期两天的拓展训练活动。

　　19日下午，王晓毅董事长和陈奇梅总经理对年轻员工开展了培训，陈总从城镇住房供应体系的发展历程、规范制度建设的必要性以及措施等方面向学员全面分析了我国城镇住房供应体系及制度，同时对公平与公正阐述了自己的看法，并提出年轻员工应培养的素养。王董事长则从公司发展历程、面临的问题和解决方法三个方面展开培训，并向年轻员工提出了七点忠告：公司利益高于一切；强有力的执行力；不懈的钻研精神；主动、遇事不推诿；加强沟通；永远有计划、永远有目标、永远勿忘时间；懂得感恩。

　　20日-21日的户外拓展训练过程中，教练通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。在教练的指导下，全体人员分成三个小组进行了增强信任度的“信任背摔”、深化沟通能力的“牧羊”、强化团队协作精神的“神来之笔”、磨练个人意愿的“魔王关”、挑战自我勇气的“高空项目”、提升执行力的“挑战150”以及突出奉献精神的“求生墙”。

　　经过这一系列项目，年轻员工们不仅收获了乐趣、信心和勇气，更在团队项目中学会了团结、合作与责任，在苦与乐中深深体会到了如何做到“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点互助与责任”，这也为年轻员工日后更高效地工作奠定了良好的基础。