近期，在市国资委召开的委属重点企业2013年度工资总额管理工作总结表彰会上，合肥城建再次荣获工资总额管理工作先进单位，这也是国资委2010年实行工资总额管理以来我公司第二次获此荣誉。合肥城建总会计师徐鸿代表先进单位在会上发言。

　　合肥城建作为安徽省首家上市房地产企业，始终坚持以人为本的质量方针，在努力回报股东和客户的同时，始终关注员工的需求，强化企业薪酬管理，按照工资水平与企业效益紧密挂钩的制度规定，统筹谋划、合理安排，完善职工工资增长机制，使企业工资增长更加规范化、常态化，让广大职工共享发展成果，增强员工的幸福指数。

　　下一步，公司将继续严格遵守工资总额管理相关规定，加强薪酬工作研究，结合社会经济和行业的发展，做好内部分配工作并持续改进。