同样一只队伍，可以战无不胜，也可以一触即溃，同样一块铁，可以百炼成钢，也可以锈蚀消损。为了提高员工团队协作能力，增加彼此之间感情，2016年9月，合肥城建组织公司51名新员工参加了为期四天的新员工入职培训。

一、团队比拼，构建通往胜利的信任之桥

      开班以后首先是拓展训练，通过“造反运动”这样欢快的活动，打破人与人之间的隔阂，建立起相互信任的基础，营造团队氛围。

随后各小队以对抗的形式完成了雷区取水、穿越丛林、高空飞人、突破雷阵、呼吸的力量、巧渡硫酸河、巧拼天下等团队项目，让大家明白良好的沟通与十足的信任对团队合作的重要性，个人的成功必须建立在团队其他成员共同努力与共同支持的基础之上。

二、专心学习、提升自我、脚踏实地创造卓越

为期两天的户外拓展训练结束之后，全体参训队员来到课堂，倾听讲师们传道授业。公司总经理、党委副书记向参训员工介绍了公司发展历史与公司所获荣誉，并对全体参训员工提出几点要求。

公司总经济师向参训员工系统地介绍了公司基本情况、公司制度、企业文化、职场礼仪等内容，帮助新员工更快更好地融入合肥城建这个大家庭中来，希望大家做一个懂规矩、守制度、知礼仪、肯上进的城建人。

此次培训还特别邀请安徽清源房地产研究院院长郭红兵为大家讲析房地产形势，聘请合肥万普培训总经理吴章文给大家讲授《执行力建设之兵将法》，邀请公司顾问为大家传授《工程管理知识》，助力参训员工在接下来的工作中取得更大的进步。

全体参训员工在锻炼中学习，在学习中进步，拓展让每个人受益匪浅，对工作有了更多的感悟。在体验着协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中一员所要承担的责任，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。