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中层管理岗位市场化选聘 激活人才队伍活力丨合肥城建2022年度社会招聘完美收官

时间:2022-12-15 09:35来源: 浏览量:1175

“我是从绿地集团营销一线一路成长起来的……”

“大学毕业后,我以管培生身份进入上市房企……”

“我经历了多个房产营销相关岗位的历练,目前冲锋在营销一线……”

2022年度合肥城建社会招聘,随着几名营销岗中层副职人选的落定,完美收官。本次社会招聘以解决当前营销人才紧缺问题为主要出发点,首次拿出2个中层副职岗进行自主社会化选聘。 

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10月下旬起,多渠道、多方式发布招聘公告,对收到的716份简历进行严格筛查,不唯学历、职称,更论业绩、能力。经多轮筛选,146人进入笔试环节。为响应我市疫情防控政策、确保招聘工作如期进行,开展线上笔试,AI监测、第三方巡考、纪委监考,确保考试过程顺利、笔试结果公平,成绩有效率达97%。对标市属国企“揭榜挂帅”人才招引工作,对中层管理岗的候选人进行详细的背景调查,既确保了人员履历的真实性,规避了用人风险,又全方位了解了候选人的工作能力,提高了招聘人员的有效适岗性。

所有录用人员将于本月中旬前陆续到岗。下一步,公司将开展对新入职人员适岗情况的持续跟踪,多措并举,以恒心育才,以真心用才,以诚心留才,营造人尽其才、人岗适配、团结和谐的良好氛围,助力年度重点工作向前推进,为公司“十四五”规划和战略目标的实现贡献力量。